Jakub Málek je advokátem a managing partnerem PEYTON legal advokátní kancelář s.r.o. a v rámci své advokátní praxe se specializuje především na pracovní právo, ochranu osobních údajů, transakce a právo obchodních korporací.

Spolupráce s HR a poskytování právních rad v oblasti pracovního práva je jeho nejoblíbenější části advokátní praxe, které se dlouhodobě věnuje. Na denní bázi poskytuje se svým týmem pracovněprávní poradenství HR ze zejména středních a větších podniků, výjimkou ale nejsou i případy, kdy zastupuje zaměstnance či menší společnosti. Pravidelně vede interní compliance projekty v různých oblastech specializace a řeší pro klienty různorodé případy, zejména v oblasti pracovněprávní, transakční a smluvní.

Jakub Tomšej působí jako docent na Právnické fakultě Univerzity Karlovy v Praze. S pracovním právem získal zkušenosti i jako advokát a podnikový právník. Jako konzultant spolupracuje s Ministerstvem práce a sociálních věcí na transpozici směrnice o transparentnosti v odměňování.

JUDr. Bc. Michal Peškar je partnerem a advokátem v Randl Partners, advokátní kancelář, s.r.o. s více než desetiletou praxí v oboru pracovního práva, kterému se ve své praxi výhradně věnuje. Věnuje se též přednáškové a publikační činnosti.

V roce 2023 byl zvolen předsedou AKV - Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů a je dále členem několika dalších odborných spolků: EELA (evropská asociace pracovních právníků), CzELA (česká asociace pracovněprávních advokátů) anebo České společnosti pro pracovní právo a právo sociálního zabezpečení.

Při svém působení v oblasti pracovního práva se zaměřuje zejména na oblast pracovní doby, ukončování pracovních poměrů, dovolené, digitalizace, elektronizace a elektronických podpisů v HR, pracovnělékařských služeb, odměňování, překážek v práci a alkoholu a jiných návykových látek na pracovišti.